Bentuk-Bentuk Kekeerasan dalam masyarakat

Bentuk-bentuk Kekerasan dalam Masyarakat

1.     Berdasarkan bentuknya, dapat dibedakan menjadi:

a)     Kekerasan fisik

Merupakan kekerasan yang kasatmata. Artinya, siapapun bisa melihat karena terjadi sentuhan fisik antara pelaku dan korban.

b)     Kekerasan nonfisik

Merupakan kekerasan yang tidak kasatmata. Artinya, tidak dapat langsung diketahui perilakunya apabila tidak jeli memperhatikannya.

-         Kekerasan verbal, dilakukan melalui kata-kata.

-         Kekerasan psikologis/psikis, dilakukan dengan cara memberikan tekanan atau ancaman kepada korban.

c)     Kekerasan struktural

Merupakan kekerasan yang dilakukan oleh individu atau kelompok dengan menggunakan system, hukum, ekonomi, atau tata kebiasaan yang ada dalam masyarakat.

d)     Kekerasan kultural atau kekerasan budaya

Yaitu kekerasan yang disebabkan kultur (budaya) suatu masyarakat.

2.     Berdasarkan caranya

a)     Kekerasan langsung (direct violence)

Merupakan kekerasan yang dilakukan dan akibatnya dapat dilihat atau dirasakan secara langsung.

b)     Kekerasan tidak langsung

Merupakan kekerasan yang tidak langsung dikenakan kepada individu lain, tetapi menggunakan sebuah perantara dalam melakukannya. Dapat menggunakan atau memanfaatkan alat atau objek lain, missal melalui media massa.

3.     Berdasarkan subjeknya

a)     Kekerasan individual

Merupakan kekerasan yang dilakukan individu kepada individu atau kelompok lain.

b)     Kekerasan kolektif

Merupakan kekerasan yang dilakukan oleh sekelompok orang kepada individu atau kelompok lain baik secara langsung maupun tidak langsung.

Sumber:

Tim Sosiologi. 2006. Sosiologi 2 Suatu Kajian Kehidupan Masyarakat. Jakarta: Yudhistira.

Cara Pengendalian Konflik dan Kekerasan

Beberapa cara yang dapat digunakan sebagai bentuk pengendalian/ meredakan konflik dan kekerasan dalam masyarakat, antara lain:

a.       Konsiliasi

Merupakan bentuk pengendalian konflik social yang dilakukan melalui lembaga-lembaga tertentu yang dapat memberikan keputusan yang adil. Dalam konsiliasi berbagai kelompok yang berkonflik duduk bersama mendiskusikan hal-halyang menjadi pokok permasalahan.

b.      Arbitrasi

Merupakan bentuk pengendalian konflik social melalui pihak ketiga dan kedua belah pihak yang berkonflik menyetujuinya. Keputusan-keputusan yang diambil pihak ketiga harus dipatuhi oleh pihak-pihakyang berkonflik.

c.       Mediasi

Merupakan bentuk pengendalian konflik social dimana pihak-pihak yang berkonflik sepakat menunjuk pihak ketiga sebagai mediator. Namun berbeda dengan arbitrasi, keputusan-keputusan pihak ketiga tidak mengikat pihak manapun.

d.      Adjudication

Merupakan cara penyelesaian konflik melalui pengadilan.

Sumber: Tim Sosiologi. 2006. Sosiologi 2 Suatu Kajian Kehidupan Masyarakat. Jakarta: Yudhistira. 
(hal: 43-44)

Beberapa Contoh Kasus Kekerasan dalam Masyarakat

Beikut disajikan beberapa contoh kasus kekerasan dalam masyarakat:

Ø  Kekerasan dalam rumah tangga (KDRT)

Ø  Kekerasan terhadap tenaga kerja Indonesia (TKI)

Ø  Tawuran pelajar

Ø  Penindasan (Bullying)

Ø  Terorisme

Ø  Kekerasan antarumat beragama

Bentuk-Bentuk Konflik

Bentuk-Bentuk Konflik

1.      Berdasarkan sifatnya

a.       Konflik destruktif

Konflik yang muncul karena adanya perasaan tidak senang, rasa benci dan dendam dari seseorang ataupun kelompok terhadap pihak lain. Pada konflik ini terjadi bentrokan-bentrokan fisik yang mengakibatkan hilangnya nyawa dan harta benda.

Contoh: konflik Ambon, Poso, Kupang, Sambas

b.      Konflik konstruktif

Konflik yang bersifat fungsional, konflik ini muncul karena adanya perbedaan pendapat dari kelompok-kelompok dalam menghadapi suatu permasalahan. Konflik ini akan menghasilkan suatu consensus dari perbedaan pendapat tersebut dan mengahasilkan suatu perbaikan.

Missal: perbedaan pendapat dalam sebuah organisasi.

2.      Berdasarkan posisi pelaku yang berkonflik

a. Konflik vertical, terjadi jika yang berkonflik memiliki hubungan vertical, seperti bawahan dengan atasan

b. Konflik horizontal, terjadi jika berkonflik adalah individu yang memiliki kedudukan yang sejajar.

c.   Konflik diagonal, terjadi jika konflik telah merambah pada seluruh distribusi sumber daya yang ada dalam organisasi. Atau dengan kalimat lain, konflik yang terjadi karena adanya ketidakadilan alokasi sumber daya ke seluruh organisasi sehingga menimbulkan pertentangan yang ekstrim. 

3.      Berdasarkan sifat pelaku yang berkonflik

a. Konflik terbuka, merupakan konflik yang diketahui oleh semua pihak

b. Konflik tertutup, merupakan konflik yang hanya diketahui oleh orang-orang atau kelompok yang terlibat konflik.

4.      Berdasarkan konsesntrasi aktivitas manusia di dalam masyarakat

a. Konflik social, merupakan konflik yang terjadi akibat adanya perbedaan keperntingan social dari pihak yang berkonflik. Konflik social ini dapat dibedakan menjadi dua, yaitu: konflik social vertical dan konflik social horizontal.
b. Konflik politik, merupakan konflik yang terjadi karena adanya perbedaan keperntingan yang berkaitan dengan kekuasaan.
c.  Konflik ekonomi, merupakan konflik akibat adanya perebutan sumber daya ekonomi dari pihak yang berkonflik.

d. Konflik budaya, merupakan konflik yang terjadi karena adanya perbedaan kepentingan budaya dari pihak yang berkonflik.
e. Konflik ideology, merupakan konflik akibat adanya perbedaan paham yang diyakini oleh seseorang atau sekelompok orang.

5.      Berdasarkan cara pengelolannya

a. Konflik interindividu, merupakan tipe yang paling erat kaitannya dengan emosi individu hingga tingkat keresahan yang paling tinggi.

b. Konflik antarindividu, merupakan konflik yang terjadi antara seseorang dengan satu orang atau lebih, sifatnya kadang-kadang substantive, menyangkut perbedaan gagasan, pendapat, kepentingan, atau bersifat emosional, menyangkut perbedaan selera, dan perasaan suka atau tidak suka.
c. Konflik antarkelompok, merupakan konflik yang banyak dijumpai dalam kenyataan hidup manusia sebagai makhluk social, karena mereka hidup dalam kelompok-kelompok.

Tambahan

6.     Bentuk-bentuk konflik (yang lain)

Lewis A. Coser, melihat konflik berdasarkan proses terbentuknya:

a.      Konflik realistis, yaitu konflik yang berasal dari kekecewaan individu atau kelompok terhadap system dan tuntutan-tuntutan yang terdapat dalam hubungan social. Misalnya: mahasiswa mendemo pemerintah atas kebijakan menaikkan harga bahan bakar minyak.

b.     Nonrealistic, yaitu konflik yang bukan berasal dari tujuan-tujuan persaingan yang antagonis (berlawanan), melainkan dari kebutuhan pihak-pihak tertentu untuk meredakan konflik. Missal: untuk meredakan ketegangan maka dicarilah seseorang untuk dijadikan kambing hitam atas semua permasalah yang terjadi.

Pandangan lain Lewis A. Coser tentang konflik:

a.      Konflik in-group, yaitu konflik yang terjadi di dalam kelompok. Missal: konflik antara ayah dan ibu.

b.     Konflik out-group, merupakan konflik yang terjadi antara suatu kelompok dengan kelompok lain. Missal: konflik antara Desa A dan Desa B.

Menurut Soerjono Soekanto, membagi konflik menjadi:

a.  Konflik pertentangan pribadi, yaitu konflik yang terjadi antara dua individu atau lebih karena perbedaan pandangan dan sebagainya.

b.   Konflik pertentangan rasial, yaitu konflik yang timbul akibat perbedaan-perbedaan ras.

c.  Konflik pertentangan antara kelas-kelas social, yaitu konflik yang disebabkan adanya perbedaan kepentingan antarkelas social.

d.     Konflik pertentangan politik, konflik yang terjadi akibat adanya kepentingan atau tujuan politis seseorang atau kelompok

e.      Konflik pertentangan yang bersifat internasional, yaitu konflik yang terjadi karena perbeadaan kepentingan yang kemudian berpengaruh pada kedaulatan Negara.

Konflik dari segi fungsional atau tidak fungsional:

a. Konflik fungsional, adalah konflik yang bermanfaat, yaitu menggambarkan konfrontasi antara kelompok-kelompok yang dapat mempertinggi atau menguntungkan kelompok secara keseluruhan.

b.  Konflik disfungsional, yaitu suatu konflik yang menghambat tercapainya tujuan organisasi dan karenanya sering bersifat destruktif.

Hal: 172-174)

Sumber:

Taupan, Muhamad dan Ine Ariyani Suwita. 2017. Sosiologi untuk Siswa SMA/MA Kelas XI. Bandung: Yrama Widya.

Tim Sosiologi. 2006. Sosiologi 2 Suatu Kajian Kehidupan Masyarakat. Jakarta: Yudhistira.

Integrasi dan Reintegrasi Sebagai Upaya Pemecahan Konflik Sosial dan Kekerasan

Integrasi, klik disini
Reintegrasi, klik disini

Kelas XI IPS

Carilah sebuah video tentang konflik yang terjadi dalam  masyarakat, kemudian ceritakan secara singkat tentang isi video tersebut.

Selanjutnya analisislah video tersebut dengan berpedoman pada hal berikut:
1. bidang konflik
2. sebab dan akar konflik
3. aktor konflik
4. proses konflik
5. dampak konflik
6. metode penyelesaian konflik

tugas ini merupakan tugas individu

cantumkan sumber video yang Anda peroleh

tulis hasil pekerjaan Anda pada buku tulis

kumpulkan pada hari jumat (22 Maret 2019) maksimal istirahat pertama

__selamat berpetualang__

Jawaban LKS Kelas XII IPS